中野雅至の近未来予測研究所

大学教員にも人事評価はある。否、大学教員のような個人業だからこそ、人事評価ははっきりしていてわかりやすいということもある。

(more…)

厚生労働省に勤務していた頃は、（特に、辞める前などは）、早く大学に転職したくて仕方なかった。誰にも邪魔されずに、自分のペースで仕事をできるなんて夢みたいと思っていたからだ。実際、転職してみて、その予感や期待は正しかった。完全な個室勤務で誰に邪魔されるわけでもない。授業や学内行政などの仕事はあるものの、それは役人時代と比べものにもならない。（比べること自体、失礼なことなのかもしれないが・・・）

(more…)

本日、ソフトバンク新書から「雇用危機をどう乗り越えるか」という本が出版されました。久々のオピニオン書です。

(more…)

ブログを書くという癖がなかなかつかないので、さぼりまくっていたが、もう一度、きちんと書くように少しトライしようと思う。
厚労省の役人から大学教員に転職して、今年で５年が経過して、６年目に突入した。役人時代と違って、個人ベースで仕事ができるため、随分と仕事がはかどったような気がする。

(more…)

今日は。兵庫県立大学の中野雅至です。ブログを立ち上げてから相当時間が経過しているのですが、ずっとテスト運用中でした。古いタイプの人間なのでしょうか、立ち上げてはみたものの、なかなか書くという習慣が続かなくて、ついつい延びてしまいました。

(more…)